5 savjeta za izgradnju zajednice koje sam naučio gradeći svoj Bitcoin posao

Moje četverogodišnje iskustvo kao osnivača Bitcoin Embassy Bara u srcu Mexico Cityja dalo mi je vrijedne uvide i lekcije o izgradnji kripto zajednica. Evo nekoliko savjeta koji će vam olakšati putovanje, kamo god krenuli.

Lideri se ne nameću. Oni su odabrani.

Related articles

Čak i po 70 tisuća dolara, bitcoin ostaje u načinu rada Bull

March 12, 2025

Bitcoin trgovci pozicija za volatilnost kao šire tržišta

March 12, 2025

Jedna od najčešćih pogrešaka pri pokretanju zajednice je mišljenje da će vas pojedinci koji će biti dio nje automatski vidjeti kao vođu samo zato što imate tu poziciju. Biti vođa zajednice zahtijeva žrtvu, jer ćete uložiti više truda, vremena i rada nego bilo koji drugi član vaše mlade skupine. Biti dosljedan, pouzdan i pažljiv prema potrebama drugih ključ je dokazivanja da ste vrijedni usmjeravati svačiji put. Dijeljenje ideja vezanih uz bitcoin, koje su ponekad popularne, a ponekad prilično nepopularne, može biti izazov. Međutim, ako pokažete uvjerenje i dovoljno znanja, možete uvjeriti druge da vas slijede.

Postanite karika koja povezuje sve.

Pronalaženje fizičkih ili virtualnih točaka susreta važno je jer ćete u tim prostorima posaditi sjeme koje će postupno rasti. Dosljednost je ključna, a ako vas u početku nitko ne prati ili samo jedna osoba dolazi na vaše sastanke, nemojte se obeshrabriti. Važno je nastaviti bez obzira na brojke. Bilo da se radi o jednoj osobi ili 50 ljudi, svatko od njih je važan. Obratite pažnju na svakog od njih i pokažite da ćete biti dovoljno jaka poveznica da ih sve održite povezanima. Bitcoin ima tržišne uspone i padove, što odgovara fluktuirajućoj medijskoj pozornosti. Naučite se snalaziti i iskoristiti tu stalnu fluktuaciju. Oni s kojima uspijete izgraditi čvrstu vezu i dalje će stajati uz vas.

Vaš je posao biti vođa, a ne sudac.

U raznolikoj zajednici, bilo bi pogrešno misliti da će grupa sastavljena od ljudskih bića s različitim stvarnostima, povijesti i podrijetlom biti homogena. Kada igrate svoju ulogu vođe, važno je to činiti s razumijevanjem i tolerancijom. Više muha privlačiš medom nego octom. Čak i ako vjerujete da se nečiji način razmišljanja ne slaže s vašim, važno je prihvatiti da su razlike neizbježne, sve dok nisu potpuno suprotne ili nepovoljne vašem cilju. Unutar kripto zajednice postoje razlike, pa čak i rivalstva. Međutim, znanje kako slušati i izraziti svoje stavove bez osuđivanja ili napadanja drugih bit će ključno za formiranje zajednice koja pruža podršku.

Podijelite svoju viziju i drugi će podijeliti vaš cilj.

Govor s iskrenošću i otvorenošću stvara povjerenje unutar vaše grupe. Kada svoje ciljeve predstavite u istom duhu i kao viziju koja može pomoći svima, bit će puno lakše stvoriti osjećaj pripadnosti vašoj zajednici. To će zauzvrat generirati predanost i vaših članova i vas samih. Ako je vaš cilj stvoriti zajednicu oko zajedničkog interesa za bitcoin, podijelite svoje ideje, vrijednosti i filozofiju o toj temi sa što je više moguće iskrenosti. Na taj će način svatko moći razumjeti vašu perspektivu o bitcoinu kao alatu za slobodu i suverenitet koji osnažuje pojedince. Ljudi koje bitcoin privlači iz različitih razloga će se filtrirati.

Zapamtite, vi ne posjedujete apsolutnu istinu

Kada se nađemo na poziciji lidera, lako je pretpostaviti da će sve odluke koje donosimo biti ispravne i da sve ideje moraju dolaziti od nas. Dobar vođa sluša ideje i mišljenja drugih. Kolektivni um je kreativniji um koji može doći do rješenja, što usamljeni um ne bi mogao ni zamisliti. Nadalje, ljudi u vašoj zajednici uvijek će cijeniti osjećaj da ih čujete i aktivno će sudjelovati uz vas.

Ovo su samo neke od osnovnih smjernica koje sam slijedio kako bih izgradio svoju zajednicu, koja unatoč godinama ne prestaje dolaziti u moj prostor. Svaki put kad održim događaj, izuzetno je zadovoljstvo vidjeti ne samo poznata lica, već i nove ljude koji se postupno pridružuju. Zajedno gradimo zajednicu u kojoj ljudi podržavaju rast jedni drugih, bez obzira na to jesmo li na tržištu bika ili medvjeda.